Elitní manažeři

82
Jiří Koleňák
Jiří Koleňák

Elitní manažeři se učí pracovat s přirozenými potenciály a posouvají se i po desetiletích praxe

I manažeři s mnohaletými zkušenostmi naráží na nepředvídatelné problémy, čelí novým výzvám a rádi zjistí, jak v podobných situacích obstáli jejich kolegové z jiných firem. Tohle všechno může být obsahem manažerského programu MBA na NEWTON College.

K aktuálním trendům výcviku manažerů patří péče o sebe. „Kdo chce pracovat a žít s velkým nasazením, musí se věnovat sám sobě. Nestačí ale zaběhnout na jógu, tam načerpat energii jako na benzince a pak pokračovat v bláznivém tempu. Musíte se naučit pečovat o sebe i vztahy a pracovat klidně s obrovským nasazením, ale zároveň u toho být dlouhodobě spokojení,“ popisuje ředitel NEWTON Academy docent Jiří Koleňák.

Jiří Koleňák
Jiří Koleňák

Návrat k zapomenutým dovednostem

Do praxe manažera patří i málo známé subtle skills. „Jsou to naše přirozené potenciály, talenty a schopnosti, které jsou zároveň velmi citlivé na kontakt se společností. Stačí například, když dítěti řeknete, že zpívalo falešně, a už nikdy zpívat nebude. To je jasný důkaz toho, co s námi dělá okolí. V managementu se proto subtle skills snažíme lidem vracet. Trénujeme se studenty například kreativitu, která k subtle skills patří,“ upřesňuje Koleňák.

Základem je osobní zakázka

Manažerské vzdělávání ale může být zcela odtržené od praxe a bez reálného výcviku.

Manažeři se obvykle do dalšího vzdělávání pouštějí ve chvíli, kdy mají na studium dobré reference od jiných manažerů a potřebují vyřešit konkrétní pracovní problém. „V našem MBA studiu na NEWTON Academy tomu říkáme osobní zakázka. Formuluje si ji každý student sám pro sebe a cílem jeho studia a disertační práce je najít řešení problému. S tím mu pomáhají zkušení lektoři, kterými jsou top odborníci z dané branže a jejichž konzultace jinak stojí desetitisíce korun,“ říká Koleňák.

Někteří zájemci o studium se chtějí například zorientovat v právnickém světě a být relevantním partnerem při komunikaci s právníky. „Ty odkazuji na LL.M. studium. Není to klasické právnické vzdělání, ale roční praktický kurz zaměřený na orientaci v klíčových tématech, právních dokumentech a v legislativních povinnostech pro firmy,“ vysvětluje Koleňák. K tématům patří například daňové a obchodní právo nebo ochrana osobních údajů.

Jiří Koleňák
Jiří Koleňák

Kdy je výcvik k ničemu

Manažerské vzdělávání ale může být zcela odtržené od praxe a bez reálného výcviku. „MBA studium nabízí stovky institucí a diplom mnohdy dostanete i za vyplněný test v e-learningu. Pak se sice můžete pyšnit titulem, ale nikam vás to neposune,“ dodává Koleňák. Středobodem dobrého manažerského vzdělávání jsou podle něj sociální vazby se spolužáky a učiteli, inspirace do další práce, přínosné konzultace a vyřešení osobní zakázky a také kvalitní pedagogové z praxe.

Více o MBA a dalším studiu studiu si přečtete na NEWTON.Today.